În zoologie, termenul de mobbing se refera la comportamentul unor specii (păsări în special) de intimidare a prădătorilor prin formarea de grupuri cu comportament ameninţător, scopul principal fiind protecţia puilor.
În domeniul psihologiei, termenul a fost introdus de H. Leymann, în 1996 care a definit mobbingul drept sistemul de “comunicare ostilă şi non-etică, direcţionată sistematic de unul sau câƫiva indivizi, în special către un individ care, datorită mobbing-ului, este împins într-o poziţie de neajutorare şi lipsă de speranƫă, în care este menƫinut prin activităƫi continue de tip mobbing“.
Citeste integral - click aici
Articolul "„Serios, nici măcar asta nu poți face bine? Nu știu cum ai ajuns aici, dar clar nu ești potrivit pentru jobul ăsta." Abuzul psihologic la locul de muncă (mobbing)" a fost redactat de Livia Butac si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
