„Prin menționarea tipurilor de beneficii în regulamentul intern, față de contractul de muncă, angajatorul are mai multă flexibilitate cu privire la stabilirea regulilor interne de acordare a acestor beneficii.
Citeste integral - click aici
Articolul "Șase din zece companii consideră că pragul neimpozabil de 300 de lei pentru cadouri oferite angajaților la ocazii speciale este prea mic. Nivelul optim, între 500 și 1.000 lei - sondaj EY România" a fost redactat de Claudia Sofianu si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
