Când ne simțim apreciați, avem de trei ori mai multe șanse să ne bucurăm de munca noastră și de cinci ori mai multe șanse să ne păstrăm pe termen lung locul de muncă, potrivit unui raport Great Place to Work. Circa 51% dintre cei care și-au dat demisia în 2022 au făcut-o deoarece nu aveau un sentiment de apartenență la organizațiile în care lucrau.
Citeste integral - click aici
Articolul "Munca fără apartenență, apreciere și autenticitate devine lipsită de sens: cauza principală a demisiilor în 2022" a fost redactat de Doru Șupeală si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
