Pentru victimă, aceste comportamente devin din ce în ce mai greu de gestionat: se simte umilită, neluată în serios, atacată și neapreciată. Îi este teamă să verbalizeze disconfortul, de teamă să nu fie etichetată ca sensibilă, incapabilă „să țină la glume” sau rigidă. Nu știe cu cine ar putea vorbi și nici nu mai vrea să aibă inițiativă sau să fie în centrul atenției, pentru că astfel de situații o vulnerabilizează foarte mult.
Citeste integral - click aici
Articolul "Între „mi-e teamă că o să fiu concediat” și „mi-e teamă că vor apărea acuzații false”. Ce pot face angajații și angajatorii în privința hărțuirii la locul de muncă" a fost redactat de Flori-Ana Buzilă si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
