În majoritatea anunțurilor de recrutare găsesc cerințe pentru candidați precum “multitasking” și “rezistență la stres“.
Citeste integral - click aici
Articolul "De ce le cerem candidaților în anunțurile de recrutare să fie „rezistenți la stres”? De ce ne-am stresa angajații?" a fost redactat de Corina Neagu si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
