Lipsă de direcție, ceață decizională, comunicare agresivă, presiune, priorități neclare, ore suplimentare, erori neasumate. Conflicte. Ce e de făcut? (Foto: Guliver Getty Images)
Citeste integral - click aici
Articolul "Angajații sunt nemulțumiți și vor să plece, echipa de management mă întreabă „ce-i de făcut”. Cum trebuie să se comporte un lider ca organizația pe care o conduce să fie sănătoasă" a fost redactat de Răzvan Ogîrcin si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
