Angajatorii au trei opțiuni pentru a acorda angajaților beneficii pentru vacanță, respectiv vouchere de vacanță, contravaloarea cheltuielilor cu serviciile turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul pe perioada concediului, și, nu în ultimul rând, primele de vacanță, fiecare cu un regim fiscal complet diferit, fiind parțial sau total scutite de taxe.
Citeste integral - click aici
Articolul "A venit vacanța. Ce beneficii pot primi angajații și în ce condiții" a fost redactat de Bogdan Cârpă-veche si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
