Reclama atât o atitudine lipsită de respect a conducerii superioare pentru angajații cu vechime și valoroşi, cât şi o inabilitate a managementului de a fructifica potenţialul profesional al acestora, fiind preferată aducerea de oameni noi, care nu confirmau prin rezultatele activităţii. (Foto: MNN.com)
Citeste integral - click aici
Articolul "Pilda cormoranului şi povestea prietenului care, după 25 de ani în aceeaşi firmă, simțea „o profundă insatisfacţie în muncă”" a fost redactat de Ionel Pop Doncilă si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
