Frapează totuși faptul că deși România nu are cel mai mare cost total cu salariile (angajat + angajator) – e doar pe locul 5 – totuși, după redistribuția din 2018 pe care multe companii fie nu au aplicat-o fie nu au aplicat-o onest, angajatul rămâne cu cea mai mică remunerație netă, iar angajatorul plătește doar 2,2% cheltuieli cu angajatul.
Citeste integral - click aici
Articolul "Un tabel cât un milion de promisiuni populiste de creșteri de salarii. Cum arată în 10 țări salarii brute, nete și minime. Angajatul român rămâne cu cea mai mică remunerație netă" a fost redactat de Dragoș Damian si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
