Astfel, angajatorul trebuie să ofere salariaților, la cerere, informații legate de criteriile utilizate pentru stabilirea salariului, precum și despre nivelurile medii ale salariilor pentru angajații care desfășoară aceeași muncă sau muncă de valoare egală, defalcate pe gen.
Citeste integral - click aici
Articolul "Directiva UE privind transparența salarială: de când produce efecte și ce informații pune la dispoziția angajaților" a fost redactat de Doina Patrubani si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
