Un membru al echipei nu este ținut în mod intenționat la curent cu informațiile de care are nevoie ca să își facă treaba și să pară incompetent în ochii șefului.
Citeste integral - click aici
Articolul "Un manager refuză să îi scrie o recomandare de promovare unei angajate pentru că aceasta i-a refuzat avansurile sexuale. Bullying-ul în organizații: de ce nu reușesc victimele să ceară ajutorul" a fost redactat de Flori-Ana Buzilă si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
