Angajații și managerii din toate sectoarele de activitate (73%) recunosc valoarea îmbunătățirii competențelor, dar realitatea este că majoritatea - 7 din 10 respondenți - se înrolează în programe de upskilling/reskilling pentru dezvoltarea personală, nu pentru avansarea în carieră, punând sub semnul întrebării eficacitatea acestor programe.
Citeste integral - click aici
Articolul "O treime din angajații români consideră că training-urile nu le sunt de folos în activitatea curentă - studiu EY" a fost redactat de Horațiu Cocheci si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
