Potrivit unui studiu eJobs, principalul lucru pe care și-l doresc angajații de la următorul loc de muncă este un salariu mai mare(78%). Nu este însă singurul. Pentru a atrage candidați, start-up-urile pot oferi fie avantaje pe care companiile nu mai sunt dispuse să le dea, fie beneficii care nu sunt neapărat compatibile cu structurile și procedurile complicate din marile organizații.
Citeste integral - click aici
Articolul "Work from home și flexibilitate. Două dintre avantajele la care marile companii încep să renunțe și care îi pot convinge pe candidați să se angajeze într-un start-up. Nu sunt însă singurele" a fost redactat de Ramona Loznianu si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
