În conturile naționale, compensarea salariaților este definită ca remunerare totală în cash sau alte drepturi a angajaților în schimbul muncii depuse și include contribuțiile sociale în sarcina angajatorului. Țările din regiune cu nivel similar de dezvoltare au consemnat valori mai ridicate decât la noi: Polonia (38,3% din PIB), Ungaria (39%), Bulgaria (41,9%), Slovacia (42,6%) sau Cehia (44,3%).
Citeste integral - click aici
Articolul "România, pe antepenultimul loc în UE la compensarea salariaților" a fost redactat de Dan Pălăngean si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
