Studiul a sondat opiniile a peste 1.000 de profesioniști din domeniul resurselor umane (HR) și al mobilității și ale angajaților mobili din 16 țări și șase sectoare cheie, abordând diverse forme de misiuni de mobilitate transfrontalieră, inclusiv relocarea angajaților pentru muncă, călătorii de afaceri, navetă și muncă hibridă/la distanță.
Citeste integral - click aici
Articolul "Angajații acordă prioritate experiențelor de muncă internaționale care le schimbă viața" a fost redactat de Claudia Sofianu si a fost preluat din publicatia online Republica.ro
